Советы как построить карьеру
Чтобы добиться успехов в работе, нужно быть просто настоящей "акулой" бизнеса. Деловая леди, у которой нет личной жизни, нет времени на себя и желания отдыхать и развлекаться. Это устаревший стереотип, который отбивает всю охоту, расти и развиваться в профессии. Поэтому, постараемся приоткрыть завесу тайны над тем, как действительно можно добиться больших высот, сохранить себя и преумножить навыки и развить новые личностные качества.
Во-первых, нужно иметь свое мнение. На любую тему, о любом предмете или человеке у умного человека есть личное мнение. Кроме того, нужно уметь правильно его отстаивать. Высказав на летучке какое-либо предложение по улучшению ситуации, вы были проигнорированы руководством. Никто не обратил особого внимания на вашу идею. Но через месяц эта идея опять всплыла на собрании, а о вас даже и не вспомнили. Нужно уметь высказывать уверенно все свои предложения, делать так, чтобы вас услышали. Для этого необходимо хорошо понимать, что ваши убеждения не являются общими, то есть если вы уже в чем-то уверены, это не значит, что так же думают другие. Поэтому лучше заранее продумать весомые аргументы. Кроме того, не стоит занижать свою значимость в компании. Далеко не факт, что ваше мнение менее важно, чем остальных, и даже если в итоге вы окажетесь не правым, обсуждение и приведенные факты сослужат вам добрую службу. При любом исходе стоит вести себя цивилизованно и спокойно, крики, смех, в общем повышенная эмоциональность в деловой обстановке абсолютно не уместна. Перед началом выступления лучше попросить немного тишины и чтобы не перебивали, а в конце предложить задать несколько вопросов, чтобы уточнить непонятные моменты.
Следующий момент касается пунктуальности. Только люди, которые все делают во время, могут рассчитывать на большие успехи в карьере. Пунктуальный человек вызывает уважение и доверие, выглядит ответственным и надежным. Поэтому чтоб ничего не забыть, а спохватившись не лететь сломя голову или выполнять работу в впопыхах, лучше завести себе ежедневник и отмечать даты ответственных мероприятий и выполнения конкретных задач. Во время планирования своего дня лучше уделить особое внимание транспорту и ситуации на дорогах. Даже если вы вышли во время, пробка или опаздывающий автобус могут заставить вас задержаться. По дороге на работу или встречу могут возникнуть новые задачи, которые требуют времени и усилий, поэтому научитесь правильно расставлять приоритеты. Скорее всего, решение новой задачи сможет потерпеть до вечера или хотя бы пока вы приедете на работу. Еще один совет - нужно все готовить заранее. Лучше продумать гардероб с вечера, подготовиться к выступлению, собрать документы и прочее, чтобы с утра собраться и выйти, а не вспоминать мучительно, что же еще нужно взять или что лучше одеть.
Итак, допустим, вы все делаете правильно, но начальство все равно вас не замечает и мало ценит. Запомните, чтобы вас оценили и запомнили, необходимо преподнести свои труды, заявить о себе. Для этого стоит обратить внимание на свои отчеты. В них стоит отображать ту информацию, которая позволит понять начальнику, что вы действительно многое сделали. Это может быть не только перечень успешных проектов, но и количество времени, потраченное на каждый, список подвигов, на которые вам пришлось пойти за этот небольшой промежуток времени. Например, в докладе о новом корпоративном тарифе Билайн для безлимитного общения, будет уместно не только подробно описать все условия тарификации и подключения, но и сравнить с другими имеющимися на рынке, предоставить результаты исследований, указать период работы над созданием нового предложения и тому подобное. Чем больше вы покажете, как вы проработали задание, тем лучшее впечатление о вас сложится. Еще один полезный совет - это общаться с коллегами по поводу работы. Обсуждая какие-либо свои идеи с сотрудниками, вы тем самым находите себе сторонников по мнениям и интересам. Кроме того, если кто-либо будет ссылаться на вас, обсуждая с начальством тот или иной вопрос, в тени вы в любом случае не останетесь. Больше общаться стоит и на неформальных встречах компании. Конкурсы на корпоративах - это прекрасный способ заявить о себе и запомниться коллегам. Поддержать разговор о семье или хобби - это обязательное условие для человека, который хочет стать своим в рабочем коллективе. Можете даже участвовать в организации праздника, это автоматически выделит и перенесет вас в разряд активных, ответственных и интересных людей. Во время отдыха следите за своими словами и поступками, вполне возможно, что именно сейчас за вами наблюдают и оценивают. Лучше не привлекать на себя слишком много внимания и не выступать в роли главного клоуна вечера, для серьезных и амбициозных людей это не самая удачная роль. Смеяться и веселиться никто не запрещает, но, как бы весело не было, никогда не теряйте головы. Служебные романы еще никому не приносили пользы. Поэтому все намеки, если такие появляются, отметайте на ходу. Но отказать коллеге или начальнику будет не так легко, как соседу по этажу. Здесь нужно вести себя корректно и не обижать или оскорблять человека. Лучше намекнуть, что ваше сердце уже занято. Сохранять холодный разум лучше всего как в выступлениях на собрании, так и при отказе в ухаживании. И ни в коем случае нельзя посвящать в сердечные дела начальника или коллеги других сотрудников. В итоге прослывете разносчиком сплетен, поэтому вообще лучше поменьше болтать о личных делах других сотрудников.
Допустим, у вас уже есть свои подчиненные. Но не все из них понимают, какой вы замечательный руководитель и человек в принципе, поэтому халатно относятся к своим обязанностям. Ко всем придется найти подход и заработать уважение. Не забывайте хвалить своих работников за хорошую работу. Акцентируйте внимание на недостатках и требуйте самостоятельного решения ответственного за него сотрудника. Никогда не критикуйте личностные качества человека, обсуждаете только его работу, в противном случае наживете себе врага. Ставя задачу, обговаривайте сроки, к которым человек сможет ее выполнить, уточните, что может помешать, а что посодействует наиболее быстрому решению. Пусть работник почувствует ответственность за свою работу и поймет, что вы на него рассчитываете и уважаете его мнение и его способности. Если же задание в итоге провалилось и вам приходится отчитываться за него у вышестоящего руководства, не ведите себя мелко и непрофессионально, не вините в своих бедах подчиненных. Это ваша вина, ведь это ваши подчиненные провалили задание.
Надеемся, что следуя нашим советам, у вас получится добиться больших высот в профессиональной сфере. Представительный автомобиль, визитки с vip-номером и большой штат сотрудников в подчинении будут у вас всегда в наличии, а на горизонте будет маячить новая перспектива. Удачи!