Ведение кадрового учета

Работы по ведению кадрового учета включают в себя:

• Составление новых и учет ранее заключенных трудовых договоров
• Оформление приказов о приеме на работу
• Оформление приказов о продвижении по службе
• Оформление увольнений с учетом компенсации отпуска, выходного пособия и т.д.
• Оформление приказов о выплате премий
• Расчет заработной платы
• Расчет больничных листов
• Расчет отпусков (отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, очередной ежегодный отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам ит.д.)
• Составление правил внутреннего трудового распорядка
• Ведение учета трудовых книжек
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Ведение графика отпусков
• Составление и сдача регламентированной отчетности в государственные органы,в том числе подготовка сведений для персонифицированного учета пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
• составление кадровых документов, требуемых законодательством (кадровые приказы, штатное расписание, табели учета рабочего времени, расчетные листки, лицевые счета, личные карточки, индивидуальные сведения по ЕСН и ПФР, налоговые карточки по НДФЛ и т.д.)

Cтоимость услуги ведение кадрового учета можно узнать в разделе тарифы на ведение бухгалтерского учета.